Наставничество — формат, в котором ты работаешь с опытным специалистом на результат:

• сначала проводите диагностику и определяете точку А (текущую ситуацию)
• ставите понятные цели
• собираете рабочую карту действий
• регулярно созваниваетесь
• получаете честную, предметную обратную связь по внедрению

Здесь важен не процесс ради процесса, а результат, который можно измерить: охваты, заявки, конверсия, выручка. Чаще всего к наставниками приходят за ростом в доходе.

Что даёт наставничество:

• Ускоряет путь: избегаете «дорогих» ошибок и идёте по проверенным шагам.
• Добавляет ритм: еженедельные спринты и контроль прогресса.
• Улучшает решения: внешний взгляд и критерии качества.
• Снимает инфо-перегруз: приоритизация гипотез, «не больше 3 задач/спринт». Отсутствие расфокуса

Например, я работал с наставником и искал для себя, как повысить доход от своей работы как продюсера.

Буквально за один созвон я принял решение — начать отдельно продавать услугу, которую раньше никогда не предлагал как самостоятельную.
Просто внедрил — и уже в течение недели продал её дважды. Полностью окупил стоимость всего 6-недельного наставничества.

Вот так одно решение, принятое на созвоне, повлияло на мой результат.
А всего за пару месяцев работы я вышел на рекорд по доходу.
В моём видении — работа с наставником это не «по желанию», а компонент роста, без которого прогресса может просто не быть.

Часто наставника выбирают из своей сферы — более опытного, кто уже прошёл твой путь.
Либо это коуч, который работает с предпринимателями и помогает видеть то, что сам ты не замечаешь.

Он сразу считывает твои слепые зоны:

• где ты занижаешь чек,
• где саботируешь действие,
• где включился синдром самозванца,
• а где просто пылишь видимостью «бурной занятости», вместо реального роста.

И даёт обратную связь — без воды, по сути, по делу.
Указывает на неадекватность — и на конкретный путь решения.
При этом наставник не всегда должен быть узким специалистом именно в твоей нише.

Часто это человек более широкого профиля — его компетенция не «знать больше тебя», а доводить до результата.
Он помогает выстроить систему, обойти грабли и прийти туда, куда ты сам пока просто не дошёл.

• Наставник — делится практическим опытом, помогает собрать план и даёт конкретную обратную связь «что исправить к следующему спринту».
• Коуч — не советует и не учит; задаёт вопросы, чтобы вы сами нашли решение и взяли ответственность.
• Терапевт/психолог — работает с состояниями и внутренними конфликтами. Это иной контракт и иные KPI.

Границы ответственности: наставник не обещает «чудес» и не делает работу за вас; его зона — метод, рамка, разборы и ускорение принятия решений. Ваша — внедрение.

Коротко:
Наставник — это про внешние действия. Он может прямо сказать:
"Вот так я делал у себя, вот контакты, вот схема, делай вот это".
Он делится своим опытом, кейсами, решениями из практики. Показывает, как быстрее и проще дойти до результата, потому что сам это проходил.

Коуч — помогает сформулировать твой собственный ответ. Он работает с головой. С твоими убеждениями, установками, внутренним сопротивлением. Он помогает найти ответы внутри — и это тоже практично. Часто именно мышление тормозит результат.

Наставник же — показывает готовую дорогу и говорит: "Вот шаги, бери и делай".
И оба формата могут быть мощными. Главное — понимать, что тебе сейчас нужно: преодолеть внутренние барьеры или внедрить конкретную стратегию.

Диагностика → Цели (SMART/OKR) → Дорожная карта → Еженедельные созвоны → Отчёты → Ретроспектива.

• Диагностика (Неделя 0): быстрый аудит контента/оффера/воронки и ваших запросов. Фиксируем базовые метрики.
• Цели: 1–2 главные цели на 4–8 недель (пример: «ER постов ≥6% и 20 лидов/мес из Instagram»). Если грамотный наставник, работающий с цифрами
• Дорожная карта: разбивка на недельные спринты с критериями «готово».
• Созвоны: 1×/нед. 45–90 мин + мини-разборы асинхронно. Поддержка в чате, по переписке между созвонами.
• Отчёты: коротко в трекере (Notion/Trello/Sheets): сделано → метрики → план. Можно и проще - просто в телеграм / мессенджере любом
• Ретро: каждые 2–4 недели — что сработало/не сработало и чему учимся.

Цели в наставничестве формулируются сразу — на первой встрече.
Ты сам называешь свою проблему и точку, куда хочешь прийти.
Наставник подбирает под это план и вектор движения.

Если формат групповой — у наставника обычно уже есть скелет программы.
Вы двигаетесь по этапам, в общем темпе.
Это тоже рабочая модель: дисциплинирует, помогает не выпадать и даёт структуру.

Могут быть измеримые метрики как:

• Контент и охваты: ER, удержание/досмотры Reels, сохранения, репосты, клики.
• Лиды и продажи: заявки, конверсия в созвон/покупку, средний чек, выручка, ROI.
• Процесс: скорость итераций, % задач Done in time, доля гипотез с валидным результатом.
• Воронка: CTR лид-магнита/квиза, конверсия формы, скорость первого ответа в DM.

Так и общее впечатление от работы, ощущение большей уверенности в себе, поднятый чек, новые гипотезы и план самостоятельной работы после программы. В Наставничестве результат может быть отложенным - когда все знания вы получили, необходимые решения приняли, но чтобы “родить” ещё нужно время.

Если вы хотите начать передавать свои знания и продавать наставничество как формат — вот как это работает.
Наставничество идеально подходит для старта.
Не нужен большой блог или аудитория. Это не онлайн-курс, не марафон и не массовый запуск.

Наставничество — это про высокий чек, личную работу и результат.
Вы делаете результат клиентам, собираете кейсы, продаёте участие по 50–150 тыс рублей за 2 месяца.

Даже с 2–3 клиентами выходите на 300–400+ тыс в месяц.
А дальше — уже можно думать о группах.
Чек ниже, но формат масштабируем.

Проработайте:

1. Кто клиент: ниша, задача, срок, бюджет, желаемые метрики.
2. Оффер: «Результат X за Y недель» + артефакты: диагностика, дорожная карта, разборы, трекер.
3. Соц-доказательства: мини-кейс/отзыв/скрин метрик (без персональных данных).
4. Упаковка: лендинг/пост или презентация + FAQ + прозрачные границы («не терапия, не подряд»).

Наставничество продаётся через бесплатные созвоны — диагностики.
На таких созвонах важно правильно вытащить проблему человека на поверхность:
всковырять этот «прыщ», почесать ранку и показать,
к чему уже привела эта ситуация и к чему она точно приведёт, если ничего не менять.

Человек должен сам почувствовать вес своей проблемы.
И понять: дальше будет только хуже, если не решить это сейчас.
А решение — это как раз работа с вами.
На этом же созвоне вы презентуете программу и озвучиваете условия.

Когда появились первые клиенты — это только начало. Важно не тормозить, а продолжать расти. Привлекать новых людей в воронку можно десятками способов — и для этого не нужны огромные бюджеты на рекламу.
Ниже — практичные приёмы, которые помогут расширить аудиторию и одновременно укрепить связи в профессиональном сообществе.

1. Разборы. Через ассистента писать сообщения по целевой аудитории в инстаграм - приглашать на разборы, которые вы проведёте в закрытом канале (собираете 5-10 человек для проведения). После разборов отдельно связываетесь с теми, кто понравился и кого хотите взять в работу - приглашаете на индивидуальный созвон

2. Рассылка Лид-магнита. Отправляете через ассистента лид-магнит в сообщения в директе / телеге. С обращением по имени и запросов на обратную связь

3. Мини-воронка с лид магнитом в ТГ. Создать с помощью bot-help или Чатплейс - короткую воронку в ТГ с выдачей лид-магнита, на которую привлекать людей также через рассылки с помощью ассистента

4. Рассылки в ТГ с помощью подрядчика. Есть люди, которые оказывают рассылки с оплатой за результат. Например: @dasha_cpamoney Ещё подрядчик для рассылок: @pavelsmmmarket Такие подрядчики пишут в чатах инфобизнеса6 например: https://t.me/mari_vakansii

5. Самостоятельно организовывать мероприятия и активности в формате офлайн. И собирать на неформальные встречи (или формальные) целевую аудиторию. Проводить мастер-классы, сборы в настольные игры, мафию, бизнес-завтраки только для фотографов и так далее.

6. Мероприятия. Записаться и посещать профильные мероприятия в вашем и ближайшем городах. Можно также попасть на них в качестве спикера. Каждый несколько дней просматривать Timepad, Бизнес-завтраки, Бесплатные тренинги, Бизнес-форумы, Профильные встречи, Тематические выставки

7. Мастер-майнды. Круглый стол за которым вы проводите разборы участников в офлайн встрече. Можно делать платными

8. Написание со “взаимной помощью”.

9. Организовываю своё сообщество профильное. Куда будете добавлять людей и знакомиться с ними, ходить на общие встречи и знакомиться.

10. Я - клиент. Обратиться к человеку за услугой, которую он предоставляет. Может купить

11. Предложить пользу. Что увидел какие-то ошибки банальные и базовые в его профиле, которые легко исправить. Могу рассказать и поделиться как исправить - а ты сможешь со мной поделиться (и то, чем вам человек может быть полезен)

12. Спикер и куратор на курсах. Для продвижения личного бренда написать и записаться спикером или куратором на профильный курс.

13. Видео-разбор кейса + рассылка его по этой же нише, по той же сфере

14. Неделя бесплатной помощи. Расскажите у себя в блоге что вы устраиваете себе челлендж и устраиваете бесплатно какие-то полезные услуги, пока не закончилась неделя. Ставите себе такой челлендж помочь. На это событие привлекаете себе ещё людей

15. Заказать и купить рекламу у профильного блоггера

16. Настроить таргетированную рекламу на экспатов (или если у вас она работает в регионе - на местных) Подрядчик в помощь: @streltsova_project

17. “Я УЖЕ…” сделала разбор твоего блога с рекомендациями) Если интересно - пришлю тебе его, просто напиши “+”

18. Публично выступать. Найти профильные мероприятия на которые записаться и выступить с интересной темой

В среднем ориентируйтесь на минимальные 50 тыч руб / 1-2 месяца работы. Лучше 6 недель работы и под эту планку подгонять стоимость работы. Средний чек на рынке от 100.000 руб. Люди заходят в работу в рассчроку - с делением платежей. С помощью банка вы же получаете всю сумму за вычетом комиссии (в среднем 12%) на руки сразу.

Примечание: цена зависит от ниши, силы личного бренда, доказательств результата и опыта.

Контекст
Ниша/аудитория: обучение, коучинг
Базовые метрики: лиды/мес 260, конверсия (промежуточный продукт) 10%.

Что делали 6–8 недель

• Перенесли воронку в Instagram (реклама у блогеров + таргет).
• Организовали прогрев через промежуточный продукт за 490–990₽.
• Настроили чат и цепочку сообщений с автопрогревом.
• Добавили личные сообщения («почему не купили?») → ещё продажи.
• Вели на групповой созвон с презентацией основного продукта.

Воронка

• Лид-магнит: прогрев/мини-продукт за 490–990₽.
• Заявки: 260 участников.
• Продажи промежуточного продукта: 26 (10%).
• Созвоны: групповые.
• Продажи основного продукта: 3.
• CR промежуточного продукта: 10%.
• CR основного продукта: 1,1% от всех участников (≈15% от тех, кто дошёл).

Пакет/чек
Основной продукт
Цена: от 150 000₽ до 450 000₽.

Результат

• Лиды/мес 260, конверсия 10% на промежуточный продукт, 10–15% на созвоне.
• Выручка: 850 000₽ (1 × 450 000₽ + 2 × 200 000₽).
• Вложения в трафик: 40 000₽.
• Окупаемость: ROI ×21.

Выводы

• Промежуточный продукт (490–990₽) вернул 30% бюджета ещё до продаж.
• Личное сообщение «почему не купили?» дало дополнительные быстрые продажи.
• Групповой созвон с презентацией — ключевой драйвер конверсии (10–15%).

Демпинг; «вечные бесплатные диагностики», продажа формата (процесса) вместо результата; отсутствие фильтра на входе; не чёткие границы; слабый оффер, отсутствие триггеров ограничения предложения по времени и других

Продажа продукта на высокий чек — это не про рациональность, а про эмоцию.

На этапе созвона нам нужно не просто «обсудить», а убедить человека внести предоплату и забронировать место. Даже если ему сейчас это кажется неудобным, некомфортным или «не время».

Почему? Потому что дальше, пройдя программу и получив результат, он скажет вам спасибо.
Это и есть та самая точка — «причинить добро».

Если у вас реально сильный продукт, который даёт результат, то продавать его нужно всеми возможными способами.
И это будет экологично.

📌 Экологичность продажи определяется не скриптом, а продуктом.
Если после прохождения программы клиент благодарит вас — значит всё сделано правильно.

Сколько стоит наставничество и от чего зависит цена?
От формата (1-на-1/группа), кейсов и опыта, частоты созвонов, длительности. Вилка — см. таблицу.

Как быстро найти первых 5 клиентов?
Тёплый круг (50 касаний), 3–5 публичных мини-разборов, лид-магнит + квиз, партнёрские эфиры, рассылка по чатам

Нужен ли договор/ИП и как принимать оплату?
Да, лучше письменные условия (оферта/договор), прозрачная оплата, сроки, политика возвратов и NDA при необходимости. Оплата — эквайринг/счёт/платёжные сервисы/рассрочки от банков (Т-Банк / Долями / Яндекс Сплит / Продамус)

Сколько длится наставничество?
Обычно 4–12 недель; длинные форматы — помесячно/поквартально.

Как часто проходят созвоны?
Чаще всего 1 раз в неделю 45–120 мин + асинхронные мини-разборы. И общение в чате

Групповое или 1-на-1?
Если нужен темп/конфиденциальность и максимальная вероятность результата — 1-на-1. Если важны обмен опытом, комьюнити и цена — группа.